理事長＠森川です。講師としてのブログにも書きましたが、日本ウェブ協会が4月25日から続けて来た緊急雇用対策・人材育成事業（厚生労働省主導）の基金訓練が終わりました。3ヶ月に及ぶ職業訓練。ほぼ毎日5時間の講義やPCトレーニング、グループワーク、プレゼン作成などのカリキュラムでした。

基金訓練とは全国のハローワークを申込拠点にした職業訓練で、受講者が企業に就職することを目的としています。日本ウェブ協会が制定したコースは「インターネット広告・ICTツールスペシャリスト養成科」という名称で、多くの企業（あるいは公的機関）にとって基幹になりつつある状況を鑑み、とりわけ『広報』や『広告・宣伝』、または『ICT総務』といった部署や役職に就いてもらうことを目的としました。

授業では、パソコンを使った演習と講義の2種類が基本になりますが、それに加えてグループワーク、プレゼンテーションの作成と発表、あるいは職場見学という多くのメニューをこなしてきました。訓練の内容は、コースタイトルにもあるように、インターネット広告とICTツール。マーケティングを中心にウェブの黎明期から現在に至るまでの技術や社会状況などを学びます。ツールに於いてはGoogleのGmailからスタートして、Twitter、Facebookというソーシャルメディアまでを実際にアカウントを取得し、使いこなせるように指導しました。あっという間の3ヶ月でしたが、本当に皆さん、おつかれさまでした。

さて、本日はこのブログにて3ヶ月間ぶっとおしで講師をやった私の感想を書かせていただこうと思います。私自身は、これまでにセミナーやトレーニング、講演会、あるいは美大の講師（多摩美術大学情報デザイン学科）等の経験があり、人前で『教える』という仕事を幾度か経験して来ました。ですが、今回のように1日5時間×3ヶ月という経験は初めて。しかも当然のことながら毎日日替わりのメニューで受講者にわかりやすく指導していかなくてはなりません。

今年の始めからコツコツと資料を整えて準備をしてきたのですが、実際に訓練がスタートするとかなりのハードワークになりました。このコースそのものが初めてのことでもあるので、授業の前日に資料を見直していると、むくむくと「もっと教えたい」という欲望が湧いてくるのです。うまく言えませんが、講師という立場で話をするとき、受講者全員が理解できることが基本で、どうすればわかってもらえるのか…と悩む事山の如し。

すごくハードな3ヶ月でしたが、やり終えて思ったことで、もしかして参考になるかもしれないことをひとつ、書かせてください。

歴史を知る重要さ

インターネットやウェブの世界は、まだまだ歴史が浅い業界ですよね。しかしそれでも黎明期と言われた1996年から数えると今年で16年になります。産まれたばかりの赤ん坊がバイクの免許が取れるまでに成長する時間です。
インターネットやウェブ、ICTに関して「今」を知ることは重要ですが、そのためには過去を知らなくてはなりません。特に今回は職業訓練として新しい技術や考え方を身につけていかなくてはなりませんから、歴史を知る事は重要です。それこそ、パソコンやインターネットの成り立ち、DTPやマルチメディアというウェブ以前の産業についての解説も数多く行ってきました。

いつの世も、新しい技術というのはあっという間に世の中の仕組みを変えます。特にコンピュータを中心に考えたデジタルの世界では、新技術の登場と普及によって反映する業種と衰退する業種の差が激しい。いわゆるパラダイムシフト。それはDTP登場やマルチメディアの活性化というウェブ前夜でも同じことでした。

インターネット通信技術の歴史、フロントエンド技術の歴史、インターネット広告の歴史、サーチエンジンの歴史、OSとブラウザを取り巻く変化、ソーシャルメディアの歴史、リッチコンテンツの歴史、アクセシビリティの歴史、ユーザビリティの歴史などなど…。歴史を理解すると、新しい技術や市場動向が突然変化したものではないことがわかります。当時の時代背景として、企業やインターネット人口が求めているものは何だったのかを理解することは、これからの動向に大いに役立つことだと、教える立場になって改めて実感しました。

そして、歴史を知る事はこれから起こりうる状況がどのように変わっていくのか…という未来予測的な考え方を身につけることができるのではないでしょうか。歴史を振り返ってみて、さらにわかったことは、それぞれの技術や手法の登場から普及までのスピードが年々向上していることです。これまでのように「ゆっくり考えて慎重に行動する」スタイルは適さないのかもしれませんね。だからこそ過去を知って、未来を予測することは重要なことだと思ったのです。

スピードこそ重要

今回、歴史を検証しつつ「いま」への道のりも同時に指導して来ました。ウェブ標準・ウェブ2.0、クラウド、ソーシャルメディア…とこの数年ウェブを中心に社会への影響がすごく大きくなってきています。さらに従来の企業における「ヒト・カネ・モノ」の管理もウェブを軸にした構築手法に切り替わってきていますし、企業や公共機関という組織の脊髄にICTが装備されることは、考え方や価値観も大きく変えていくでしょう。

昨年から爆発的なスピードで普及しているスマートフォンなどは、よい具体例だと思います。求められるのは躊躇することなく、新しい技術に飛びつくことではないでしょうか。もうマニュアルなんて待っている場合じゃない。とにかくじゃぶじゃぶ使う事。それがICTツールなんだと思います。今回の訓練で、象徴的だったのは訓練修了2週間前に、Google＋が登場したことでした。もちろんソーシャルメディアについては、さまざまなツールの指導をしてきました。でも、こうした新しい技術は教えてもらうまで「待っている」ものじゃない。ICTのスキルを身につけるのは「お稽古ごと」を学ぶ姿勢ではダメだということ。私が訓練の最後に、受講生の皆さんにお伝えしたのは、まさにこうした新しい技術への対応でした。

職業訓練のキモは「教えられることを待つ」のではなく「自分から情報を取りに行く」という姿勢だと思っています。てゆうか、それって企業に就職してからも同じで、年々スピードを増していく業界だからこそ、重要な姿勢なのではないかと思っています。